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ISO45001职业健康安全管理体系

ISO45001职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写为“OH**S”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。认证特点系统化的管理机制职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制：职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进，并为第三方提供了评审或审核的依据。遵循自愿原则实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OH**S标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OH**S的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。适用性职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：一实施、保持和改进职业健康安全;一使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;一向外界展示这种符合;一寻求外部组织对其OH**S的认证注册;一对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。灵活性该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求。全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。认证好处为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平;有助于消除贸易壁垒;对企业产生直接和间接的经济效益;将在社会上树立企业良好的品质和形象。

认证流程(详细任务划分)

签订合同(甲乙双方)-提供信息(企业方负责)-编写程序文件(咨询老师负责)-提交认证机构评审(认证中心负责)-预排审核时间(认证中心负责)-准备现场审核(企业方配合)-现场审核结束(审核老师离场)-收集不符合并加以整改(咨询老师负责)-确定证书信息内容(企业方配合)-出证(认证中心负责)

认证周期：

通常办理周期为2个月左右(单体系认证周期通常为一个月左右)。

注：1.质量管理体系认证证书最长三年有效，每年需要进行年审，三年换证，根据监督审核结果，确定认证证书的保持/暂停/撤销的注册。2.认证时间主要取决于认定现场审核及组织前期准备时间的确定，上述办理周期供参考。